倍市得研究模型介绍:如何提升客户体验“变现”能力?
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处在体验经济之中,良好的客户体验是撬动消费提升的重要支点,所谓良好的客户体验,必然推动客户发生心智改变,进而影响行为改变,最终落地为消费改变。由于客户体验的“变现”过程连续且具有互动性,实现体系化的客户体验管理就显得尤为关键。
5月20日,在倍市得主办的第三届中国客户体验管理高峰论坛上,众言科技研究院王枫院长发表主题演讲,结合倍市得两大研究模型体系,为企业落地客户体验实践、实现体系化管理提供可行方案。
王枫院长认为:客户体验的管理是一项系统工程,需要把客户心智的改变、行为的改变、消费的改变加以整合研究;而传统市场研究仅能体现某个时间片段的问题、研究内容也相对碎片化,所以为了实现调研在客户体验管理中的价值最大化,需要有对应的调研体系作为辅助与支撑。
以下为王枫院长在峰会现场发言,由倍市得整理:
旅程体验体系——Experience system
为了进一步了解客户在每个旅程触点、每个场景中的体验,净推荐值NPS和体验满意度是关键指标,也是BEST模型里最核心的一套指标体系,对我们了解行为动作的结果具有重要意义。 体验态度体系中的指标一般可分为3级或4级,二级指标更多与与触点相关,三级指标则更具体,比如产品的性能、外形如何,比如对服务、环境的体验如何等;
相较于传统调研,倍市得CEM的意义在于它可以自动触发、获取最新鲜的体验数据,并且是连续性的。
客户心声体系——Sound system
基于客户体验旅程,了解客户体验之后,接下来就需要了解为什么会形成这样的感受,所以就引入了客户心声体系。 所谓心声体系,它主要作用于两方面:
其一是驱动行动,比如客户为什么买、为什么不买,为什么要用,为什么不用?客户买的时候主要考虑哪些因素等;
其二是形成态度,例如为什么满意、为什么不满意,为什么愿意推荐、为什么不愿意推荐等。 传统研究中的心声体系指标化和体系化不足,基于倍市得CEM的系统能力则能实现连续性的洞察与解读,通过文本分析能力可以抓取开放性问题的答案,同时分析客户情绪,形成诸如褒义词占比、中性词占比、贬义词占比等在内的指标体系,把原本不可量化的文本纳入到可量化的指标体系中。
目标对象体系——Target system
“衡量”是为了实现更好的“管理”,基于客户旅程了解客户体验与形成原因,体验整改的目标大致可分为两个方向:
其一是确定要改进的目标对象,例如到底是要改变品牌,还是改变包装,还是改变服务等;
其二是确定要改变的目标结果,例如我们希望客户心智提升到什么程度、消费行为改变到什么程度、消费增加到什么程度等,由此形成一个可衡量的指标体系,即目标对象体系。
结合以上四个指标体系,体系B、E、S围绕“体验”产生和形成的原因、构成以及特征,T是改变,即提升和改善体验的过程,构成了倍市得基于客户旅程研发的BEST模型体系。
我们引用BEST研究模型的最终目的是改善客户体验,并最终实现品牌在客户钱包份额中的提升;反之,客户钱包份额的提升也在一定程度上表明了客户体验价值有所提升;但具体如何衡量客户体验的价值,则需要另一套研究体系去验证。
上述A、B、C三个因子分别代表了客户的成长价值、忠诚价值、溢价价值,通过这三维分析可以给客户建立更立体的价值体系;
比如在针对不同阶段的客户,我们关注的内容或权重也不完全一样,对新客户更侧重关注态度变化、对忠诚客户,更看重消费行为,例如传播行为活跃度是不是增加、消费能力是不是能再进一步提升等。
所以综合上述两大模型体系,我们通过BEST模型探查感知客户体验以及体验变化,通过ABC模型验证和衡量客户体验对于企业的价值,由此形成吸引转化→巩固优待→转化升级→鼓励传播的良性循环体系。
在此期间,倍市得基于系统能力起到连通、连续的作用,实现调研信息与系统信息结合、客观行为与主观态度结合,从而打造体验-行为互动成长的良性循环,构建契合体验经济时代的研究模型体系与客户体验管理体系。
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